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除了用专业选择岗位外，还有部分应届毕业生是抱着“跳槽”的心态来参加招聘会，“我已经在一家单位实习了大半年的时间，感觉这份工作不太适合我，准备再换份工作。”家住潍城区的刘先生表示。 在薪酬方面，记者统计发现，当天招聘会上绝大多数岗位的月工资都在3000元以上，一些有提成的岗位，月工资甚至能过万元，只是相比起能拿到手的工资，更多的求职者开始关注企业提供的福利待遇，是否缴纳五险一金，有没有带薪休假等。 建议 结合实际情况先就业后择业 “现在的年轻人不太好招，好多人想找那种工作轻松、薪资还高的工作，一听要出去跑市场，就都不愿意干了。”一家房产中介的招聘人员感叹说，当年他们年轻时找工作可不像现在的求职者有这么多要求，只要能发工资他就愿意干，“时代不一样了，大家的求职观念发生了变化，但如果不考虑自身的实际情况只是一味地提要求，即使入职了，也干不长久，还是要踏踏实实地从基层干起”。 “文员是我们单位招聘岗位里竞争最激烈的，主要是很多年轻求职者希望求稳定，而像销售工作，虽然专业不受限却少有人来问津。”山东圣洁消毒制剂有限公司的薛先生表示，现在好多应届毕业生觉得没有工作经验，就想找个简单点的活先干着，等有机会了再换，他对这种先从“简单”入手的择业观并不太认可，“既然是第一份工作，就要敢于挑战，不能怕吃苦受累，要趁着年轻多学习，才能成长得更快”。 市人力资源管理服务中心的工作人员表示，本次招聘会共吸引来自潍坊及周边城市的110家企业参会招聘，提供就业岗位4000余个。从岗位需求情况看，企业对高学历人才需求迫切，经统计，此次招聘活动所需人才要求专科及以上的占需求人数的57%左右，其中本科及以上的占需求人数的36%左右；另外，营销类、技术类、管理类岗位需求量大，几乎所有企业都有涉及。“现在很多企业对于人才的需求越来越大，为了能留住人，在硬件和软件上都越来越人性化，对于毕业生而言，可以选择先就业后择业，根据自己的条件选择合适的工作，等有了工作经验和能力后再选择自己最中意的岗位。”工作人员说。 （责任编辑：晨鸿） |
