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每年暑假或者毕业季 很多学生会为了 增加阅历、积累经验或者补贴家用 到社会上寻求工作~
然而总有一些不法分子 利用学生涉世不深等特点打起了歪主意 最近 小莉帮忙收到多起学生求助 他们到底遇到了什么样的问题 大家看清楚了！ 暑期打零工 怀疑是骗局？ 小单今年刚刚参加完高考，想利用暑期时间体验一下社会生活。于是在“58同城”上通过中介找到一个郑州某大型水上乐园营业员的工作。但是，人力资源公司要求上岗之前需要缴纳“150元体检费”。
满怀欣喜的小单交了钱后，却被水上乐园告知不接收，并且对方表示从未和任何中介合作。随即，中介将讨说法的小单的微信删除拉黑，拒接电话。
小莉陪同小单去当时应聘的风云人力资源有限公司了解情况，不料对方不仅要求记者出去，还拒绝采访。小莉一再追问下，对方拿出一份与水上乐园的合作照片。
但小莉仔细观察发现，签订这份合同的公司，并非小单报名的风云人力资源，随后，工作人员先是表示两家人力资源公司是合作关系，后又解释水上乐园招聘名额已满。
经过协调，最终负责人表示会按照小单的意愿再协调一家水上乐园去兼职。并且对于自己的工作人员进行批评教育。 同样是要求先交体检费用 再安排工作机会 接下来两位同学可以说更郁闷了！ 说好的“河南” 去了“山东” 会不会更离谱？ 暑期找工作 中介不靠谱 同样是在“58同城”找兼职，李同学和她的朋友被一中介告知，可以得到一份“京东郑州区域物流分拣员”的兼职。可交了120元体检费，二人拉着行李来报道时，却告知工作的地点，不是“河南”而是去“山东”。
刚到中介公司， 对方员工立刻拿出退款申请表示“7个工作日内将收取费用返还，并且愿意承担误工费。”但是对于当时招聘没有明确告知去外省，工作人员解释属于员工失误。
最终经过小莉协调，对方现场将学生体检费退还。 劳动部门提醒： 有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。 除了体检费、保证金 接下来的这些同学为了找工作 如今“负债累累” 应聘找工作莫名还贷款 如果在兼职找工作过程中，缴纳了小额费用，但没有找到合适的工作，不少学生可能会选择“多一事不如少一事”。可接下来的这几名同学，却被莫名贷款近两万元。
（责任编辑：晨鸿） |
