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大家都知道发工资的时候都会扣除五险一金，如果可能的话还要缴税，那么4500工资扣除五险一金后还需要缴税吗？还有就是你知道五险一金的缴费比例吗？下面就赶紧的来瞧瞧吧。
4500工资扣除五险一金
4500减去社保个人缴费部分，剩余部分如果超过3500元，那么超过部分缴纳个人所得税，不超过的不需要缴纳个人所得税。
如果社保缴费基数是按照4500元计算的，并且缴纳公积金，那么个人所得税就只有几元钱。
五险一金缴纳比例：
养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。 （责任编辑：晨鸿） |
