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最近，我在看《十八史略》。这是本历史方面的书，是宋代学者曾先之先生撰写的，是一部被中国人遗忘了四百余年的史学著作。这套书，内容说了很多“历史台面下”的话，以至于最近一段与我有过面对面交流的朋友应该知道，我经常把“台底下是什么？”这句话挂在嘴边！当然，我更喜欢书的封面上的那句话“中国历史是一枚古币，正面是《资治通鉴》，反面就是《十八史略》”。 于是，商振动了想听“人力资源的实话”的念想，并陆续开始向各位人力资源圈的朋友发出了邀约。 我向好友，HR笔记本导师团成员的黄宝华先生发出了邀约：能不能为HR笔记本的朋友写点“人力资源的实话”？
黄宝华 曾先后在美的、科龙、奥飞、雅士利和虎彩等集团公司担任人力资源经理、人力资源总监、首席人才官、人力资源副总裁等职务，现为环亚集团（美肤宝、法兰琳卡、滋源、幽雅等品牌母公司）副总裁。著有《年轻没有失败》和《首席人才官》等著作。 以下是黄宝华先生对HR笔记本的朋友说的几句“人力资源的实话”： 踏入人力资源这一行，纯属是阴差阳错：当年大学毕业，政府招聘县长秘书幸运被选上了。到人事局报到那天，交谈之下，人事局长看中我这个还什么都不懂的年轻人，于是“强行”把我留下来了，从此踏上人力资源管理这条“不归之路”，并一干就是二十多年！ 说实话，人力资源也是一个经营部门，也有投入和产出，只是通过“选、用、育、留”来做人才“生意”而已，我坚信“营销HR，分享HR，增值HR”的价值所在！ 说实话，人力资源并不是独立无援的，更不是高高在上的，而应该是伙伴的关系，要想人力资源接地气有成效，必须做到“业务在哪里，我们就在哪里”！ by 黄宝华 文章来源网络 （责任编辑：职场达人） |
