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裘伯纯：谢谢徐志斌。各位腾讯网友大家好！我叫裘伯纯，我是创新工场的律师。我在创新工场负责公司法务，我大概是九个月前加入的创新工场，刚加入的时候我们还只有差不多不到20个员工，现在所有工程师，这些创业者加起来我们已经有了一百七八十人，差不多要近两百个人。所以过去一年发生了很大的变化。 腾讯科技：这个过程还是很快的。在你加入的九个月当中，看着这个工场本身一步步壮大，看着项目一个一个增多，这些项目在法律问题上面集中的问题主要出现在哪些方面？ 裘伯纯：很多创业者特别是刚开始做这个公司的时候，碰到一些共同的问题，创业者很多是第一次创业，大家没有这个经验，而且创业的人其实也不一定都是大学生，或者是大学毕业生。他们很多人过去是在其他公司工作，这个公司有可能是比较大的公司，做事情很规范的这样的公司。 其实创业的真正第一步往往是在你要离开前一个工作的时候，你怎么样把这个事情处理的好一点，避免下一步出现很多法律上的问题。我们这边的创业者，如果要加入另外一个创业团队做一番事业的话，同时又在一个公司还没有离开的话，我会给他这样的建议，总结来讲，一个是要仔细一点，再一个就是稍微低调一点。 仔细一点就是在离职的时候要看一看跟公司签过什么样的东西，要看一下自己的劳动合同，也许你已经很久没有看过了，看一下跟公司有没有签比如保密协议、知识产权授权、权利归属这样的协议，还有像竞业禁止这样的条款，都要看一下，就是离开公司的话你需要做什么样的事情，公司给你多长时间宽限期，像这样的事情多了解一下避免将来出现很多的麻烦。 另外一个就是要稍微低调一点，已经离开公司了，一个是不要大声声张说我要离开了，谁要跟我走。还有公司发的电脑，公司发的工牌，公司发的U盘，要想着按照公司规则还回去，否则的话即使没有知识产权方面的问题，也有可能因为这样的事情不小心造成嫌疑。 再有，很重要一点是和现在公司老板、同事处好关系。有时候不一定会是过去公司给你找什么麻烦，如果你这个人关系处理的不好，走得时候很高调，或者说了公司什么不好的事情，或者泄漏了公司什么秘密，造成之间有这个冲突的话，可能小的事情就变成了大的事情。这是大家需要注意的事情。 我们再时间上面往后说，大家现在坐下来了，几个人开始要做一个公司，第一步就是最好签一个合同，创始人之间的合同，即使大家已经很熟悉了，但是事情还是讲清楚的话比较好，把最坏的情况想到。比如这个公司如果做的不行了怎么样，如果最后破产的话，公司有什么样的财产，大家应该样分，谁有优先权，这样的事情要讲清楚。还有就是这几个创始人是什么样的角色，大家占多少股份，谁是主要创始人，谁相对来说不算创始人，而只是一个拿工资的主要雇员而已，这样的事情要讲清楚。 （责任编辑：职场达人） |
