职业测评靠谱吗？

首先职业测评的打开方式要正确。对职业测评能对你提供的东西有正确的期待。

职业测评并不能可靠的向你建议合适的工作！！！
职业测评并不能可靠的向你建议合适的工作！！！

职业测评并不能可靠的向你建议合适的工作！！！

重要的东西说三遍。任何的测评向你建议某个工作，或者对测评有着这样的期待，都是要杯具的。那职业测评到底是干什么用的呢？测评的功能是向你提供信息，之后你可以用这些信息参与决策，并提高决策质量。职业测评向你提供了什么信息呢？首先，它能告诉你你是怎么回答这些问题的（废话），多数测评会把这些信息用“维度”的方式整理并呈现。比如说MBTI测评，可以告诉你你对E-I这一对纬度上的问题是怎么回答的（我一共回答了10个与这个纬度相关的问题，7个是支持I这个方向的，3个是支持E这个方向的，所以在MBTI这个特定的内向外向描述上，我是偏内向的）。大多数网上能找到的免费测评差不多就做到这个程度了。
然而这并没啥卵用啊！

那我们进入质量更好的（往往也更贵的）测评领域。这些测评可以告诉你，其他和你一样回答的人，他们是什么样的。这些断论可不是通过脑补做出来的哦，是需要通过大量的样本分析，之后建立常模才能知道的，所以这个领域的测评多数是商用产品，价格也不便宜。但是它可以在一个统计显著的前提下，用一套标准化，定义清楚的语言来描述你，让你加深对自己的理解，并且能描述清楚。
然而这还是没啥卵用啊掀桌！我是想要知道我做什么工作能快速升任CEO迎娶白富美走上人生巅峰啊。
这个么，臣妾完全做不到啊。现在市面上有的各种测评也只能完成上述的功能了。但是上述的过程还是对你提供了关于你自己的一些信息。测评的好坏可以影响到这些信息的质量（是否真实描述你在工作场景下的偏好，风格和行为模式）。你现在可以做的，就是拿这些信息来参与你的择业决策过程。关键是寻找潜在工作中与你的性格，偏好，风格和模式特别冲突的地方（重大风险提示）并予以规避。