辞职心态及应对

       当一件工作时间久后，就会产生一些负面情绪，再碰到一个爆点，就容易辞职。辞职前你的心态是怎么样的？递交辞职后未离职前，你的心理又如何变化？

　　我们都是情感动物，尤其在这个变革的年代。“AnneHartman，总部设在波士顿(Boston)的职业投资策略公司(CareerIn？vestmentStrategiesInc.)的总裁如是说。不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作过或长或短时间的公司，总会有各种不同的复杂而难缠的情绪缠绕着我们。为了帮助你更好地控制自己的情绪，并不对其他同事的情绪造成负面心理影响，我们开列了几个“处方“，也许会“药到病除”！
　　症状一：生气
　　你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白“，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。
　　处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。

　　症状二：忧愁
　　你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。
　　处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。
　　
       症状三：患得患失

　　你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。
　　处方：这种变换工作前的“神经过敏症“太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。

　　症状四：无聊
　　在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。
　　处方：你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪！“你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？
    无论你选择辞职还是继续入职，需要保持一个好的工作状态。这是你的职场形象竖立关键之处，如果你选择辞职，在好聚好散的环境下，你的职场名声只会更好，虽已离职但交际、人际未断，这才是辞职的最高境界。

（责任编辑：晨静）