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到头来不过是个外来户 最近，郁童过得很纠结，一边是冲着领导怒吼一声的蠢蠢欲动，一边是不要以下犯上的谆谆教诲，这日子委实折磨人。 这是郁童没有想到的。此前，她还只是个兵，听吩咐干好活儿，扫净门前雪就是好兵。如今，好兵郁童被提了半格儿，算个副班长，要扫的雪多了，可笤帚却没给配好。比如说，大家都知道她是新给林头儿配的副手，可到底管什么却一直欲说还休，林头儿迟迟没有在部门开会明确。 还是当兵好，郁童被晾了几周之后的切身感受就是如此，“升职”的刺激有如昙花一现，看着别人忙得热火朝天，郁童心中更加惶然，这不该是个闲职，自己却成了整日无所事事的闲人。 郁童想跟林头儿好好谈谈，找了几次却都难以遂愿，开始，林头儿特客气地说“好，没问题”；后来，就说“先熟悉一下工作，看看对什么感兴趣”；再后来，是“开个会定一下吧”，这顺序没错，层层递进，可就是这个一锤定音的会到现在也没开成。 小陈要出差，拿着申请单急急忙忙地冲过来让组长签字，可林头儿今天得跟着经理拜访客户，不在办公室。郁童至今还想得起来小陈脸上的犹疑，半晌挤出来一句：“你给我签行吗” 这话把郁童噎得不知道说什么好，但她盯着小陈绝不是为了这句似是而非的请示，实在是地理位置使然，他们俩的工位面对面，找林头儿的都得跟她对上一眼∩现在，郁童如坐针毡，尴尬非常，“哦，哦，着急吗” 到底能不能签，签了算不算数，郁童心里一点底都没有，“着急吗”不过是个缓冲，她不知道怎么说才能既不露怯又不难堪。还好，小陈非常善解人意地摇摇头，“那就明天吧”。 郁童的一整天都被这个小插曲搞得很郁闷。她在当兵的时候不是林头儿组里的，这次提拔，套句时髦话，是“异地任职”，而且，任的还是虚职，由此带来的水土不服的时间远比她的预期长得多。 比如，组里的同事只有在迎面而遇的时候才会跟她微笑寒暄。郁童在跟他们相处时，花了很多心思。人家随口问句“吃了吗”，她肯定立马放下手里的事儿颠颠地跟着去食堂；有人问“谁有曲别针”，她会殷勤地补上“订书机行吗”可是，几周下来，郁童深感无力，好比出拳打棉花一样，使再大劲儿也不过是浅浅的一道凹痕。 比如，大家从不跟她交流项目进展，哪怕“闲聊”的时候也不会提及。这是最让郁童伤心的。上次会上，王珉跟林头儿讲有句程序卡住了，想了好多办法，执行效果都不好。郁童听林头儿的，会后仔细琢磨，可在跟王珉谈的时候却碰了个软钉子，人家听得兴致索然，不说好也不说坏，就是消极怠工不给试。 比如，经理说，郁童盯一下谁谁谁，让他抓紧写个计划报上来。郁童举着经理的令箭吩咐的时候，一点问题没有，对方答应得特爽快。好几天没动静，她再去催，人家会说“哦，早就交给林头儿了！”郁童绝没勇气找林头儿要一份去跟经理复命，她只能忿恨不平地在心里嘀咕“好歹抄送一份给我啊”。 看看，就是这样，上面的人把你当小官可下面的人却不把你当领导。这要不郁闷是假的，可换位思考一下，这个组是林头儿的，他们不是郁童的兵，谁会为了冒着得罪组长的风险讨好一个受排斥的外来户呢。
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