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人际吸引是个体与他人之间情感上相互亲密的状态，是中的一种肯定形式。按吸引的程度，人际吸引的形式可分为亲合、喜欢和爱情。亲合是较低层次的人际吸引，喜欢是中等程度的吸引，而爱情是最强烈的人际吸引形式。
影响人际吸引的因素包括如下六点：
(1)熟悉与邻近
熟悉能增加吸引的程度时，彼此喜欢程度较高。
(2)相似性
(3)互补
互补可视为相似性的特殊形式。
(4)外貌
有着出众的外貌，不管走到哪里都能吸引人们的眼球，人与人交往就更不用说了，至少能让对方感觉舒适。
(5)才能
才能是你勇闯职场的重要又不可少的一方面，有才华的人往往能得到更多人的赏识。
(6)人格品质
人格品质是影响吸引力最稳定的因素，也是个体吸引力最重要的因素之一。美国学者安德森研究了影响人际关系的人格品质，其中，影响人际吸引景重要的人格品质是真诚。
小编结语：美国学者安德森(N . Anderson，1968)研究了影响人际关系的人格品质。研究结果表明，排在最前面、喜爱程度最高的六个人格品质是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们或多或少、直接或间接的同真诚有关;排在最后受喜爱水平最低的几个品质如说谎、假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为，真诚受人欢迎，不真诚则令人厌恶。相关文章阅读推荐： （责任编辑：职场达人） |
