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5月25日，今年4月份，河南理工大学的应届毕业生尤建国参加了安徽省选调生考试，并顺利进入面试。作为今年765万应届高校毕业生中的一员，尤建国先后在北京、上海等一线城市实习或求职，想通过丰富的经历提高自己的就业筹码。最终，综合家庭和经济因素，他选择参加事业单位考试。 近日，针对全国436名高校应届毕业生发放了就业去向调查问卷。在回收的有效调查问卷中，43.81%的毕业生更倾向于大型国企及集团，36.24%毕业生则倾向于政府及事业单位。在就业地点选择上，32.4%毕业生选择北上广深一线城市，20.8%毕业生倾向于二线城市，16.9%毕业生选择回家乡工作。在求职过程中，个人发展空间最受关注，其次是薪酬福利、单位性质、地域和家庭期望等因素。 2016届高校毕业生在求职过程中的考虑因素百分比。中国青年网记者 王龙龙 制图 专业对口，重视自身发展空间 无论是通过公考进入事业单位，还是应聘进入大型国企，或者从事与自己专业对口的相关工作，毕业生在就业选择上更看重自身发展空间以及个人能力的提升。在中国青年网进行的就业去向原因调查中，61.24%毕业生认为选择工作行业的原因是专业对口。 “一定要找一份有发展前景的工作。”马上要走出大学校门的重庆人文科技学院毕业生金文燕在年初参加了一些企业组织的面试，但所应聘的职位大多与其专业无关，未来发展空间较小。经过深思熟虑，金文燕理性选择放弃。 多数受访者表示不能因一时冲动而盲目就业，湖南工学院李建喜说：“我相信没几个二十出头的人愿意过自己一眼可望到头的生活，至少我是不愿意的，如果一份工作有很大的升职空间，那么刚开始辛苦点也是愿意的，毕竟是值得的。” 潍坊科技学院杜晓菲在大学期间攻读的是建筑工程类专业，还未毕业的她已经找好了工作，工作单位是当地一家建筑工程企业。自诩为“女汉子”的她告诉记者：“我所学的专业就更看重学生的实践能力，因此毕业后直接就业能更好地锻炼我，从而提升自我发展空间。” 追求稳定，薪酬福利是重要考虑因素 回收的436份有效调查问卷显示，在求职过程中，毕业生优先考虑的因素中，薪酬与福利是第二大因素，仅次于个人发展空间。近年来，随着就业压力的不断增加，“铁饭碗”成为了不少人的首选，部分毕业生在择业时更看重岗位的稳定程度。 石河子大学毕业生王安静一直很向往“北漂”生活，她觉得年轻就是要出去闯荡一下。王安静告诉记者：“最开始还是出去闯荡一下的，总觉得自己还比较年轻，大不了撞破头再回来。只不过我爸妈不放心。”身为家里唯一的孩子，王安静在和家里做了多次协商后，在昌吉本地找了一份工作，暂时安定下来。 正在积极准备选调生面试资格复审材料的尤建国告诉记者：“如果成功考取选调生，薪酬肯定会和在一起大型企业工作的人相比低一些，但在福利待遇和稳定上，更让自己和家里人踏实。”无独有偶，金文燕也认为回到家人身边，找一份自己喜欢的工作，稳定且有良好的福利待遇就是最好的选择。 “我们既然要离开大学了，就不能再那么天真无邪不考虑经济问题。必须要为家人负责，为自己负责。就业选择不是一个人的事，是一家人的事。”杜晓菲从去年五月开始实习，目前已经签约，工作每天都很忙碌，但她每天仍精力充沛。同时，她还在看专业相关书籍，不时地给自己充电，打算考取相关证书，为自己赢得更好机会做准备。 （责任编辑：职场达人） |
