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正值就业招聘旺季，不少高校毕业生已早早拿到offer，甚至有的一人独揽4、5个offer。因担心拾了芝麻，丢了西瓜，不少高校毕业生出现与公司签订合约后违约的情况。不少学校以及公司都表示，违约情况不仅属于学生的不诚信行为，而且会给各个方面带来工作上的不便，因而不提倡违约。有专家则建议，毕业生违约应在高校诚信档案上加以记录，约束无端违约。 现象：大学生违约现象普遍 近日，记者走访中发现，港城不少高校毕业生为了获得更好的就业机会，往往抱着试试看的心态，先草签，再违约，这种现象已十分普遍。 广东海洋大学大四学生陈均在短短几个月的时间里，已经成为了一名身经“百战”的面试老手。如今，陈均已经拿到了4家公司的offer，他笑称，自己已经不能随口讲出去了哪些公司面试了，要认真回忆才能一一说出来。今年4月初，陈均顺利签了一家不错的公司，然而，参加完几场大型招聘会后，陈均又收到了一家发展前景更好的公司的录用通知，随后便产生了毁约的想法。“我对比过了，这家公司的年薪与之前签约的至少相差一万五，而毁约金为六千元，这样算下来违约也划得来。”据陈均介绍，整个过程挺繁琐，首先要说服企业同意违约并支付一定数额的违约金，之后会拿到企业发的违约函，才能回院系里取回交到学校的就业协议书。 记者了解到，近年来违约“成本”水涨船高，以前赔一两千元就能搞定，现在一般要三五千元左右，有的企业会要到一两万元，但仍阻挡不住部分大学生违约，不少选择违约的大学生表示：“毕竟找工作是大事，学了十多年，就是为了能找个称心如意的工作，这就跟结婚似的，千挑万选总得找个能看对眼的。” （责任编辑：职场达人） |
