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毕业季，你的工作找好了吗? ——西安高校毕业生就业情况调查 据统计，2016年全国高校毕业生总人数达765万，再创历史新高。具体到我省来讲，今年共有36万名应届高校毕业生，相比去年增加9%，为全国增幅最大的省份。 面对如此严峻就业形势，我省高校毕业生工作落实得怎样，企业又对他们有着怎样的期许?日前，记者走访西安高校及高校毕业生，倾听他们的心声。 优质岗位减少 “签约率67.16%!”6月2日上午，在国家人社部部长尹蔚民来陕调研召开的汇报会上，省人社厅厅长冯力军说出了这一数字。据统计，截至5月31日，我省36万名应届高校毕业生已签约24.3万人，同比增长3.95%，高于去年同期水平。 就业是经济的晴雨表。尽管我省高校毕业生就业总量趋于平稳，但在经济运行下行压力加大的情况下，就业岗位数量尤其是优质岗位数量下降明显。 据西安交通大学介绍，受经济转型等因素影响，相比往年，今年，传统的优质岗位如制造加工业、能源等大型国企需求减少。西北大学相关负责人也表示，今年，来校招聘企业数量有932家，同比减少了17%，而且以往省内岗位居多(约占总需求的70%)，今年则以外省岗位居多。西安理工大学则表示，学校的水利水电和机械类专业往年根本不愁就业，而今年企业招聘人数比去年减少了20%。 6月1日，在西安市人才市场举办的综合招聘会上，面对20多家全部为中小企业的招聘岗位，来自西安财经学院行知学院的王秋婷告诉记者，找工作并不难，但是要找到一份满意的工作并不容易。 记者看到，招聘现场，企业提供的工资大都在1800元至2200元之间，对毕业生吸引力不强。另外西安市2015年《青年就业创业需求情况》调查报告显示，被调查者中，实际工资水平大于2000元、小于等于2500元的比例为43.7%，大于3000元小于等于4000元的比例仅为12.9%。 供需仍不匹配 在西安市人才市场综合招聘会上，不愿透露姓名的小刘由妈妈陪着来找工作。小刘是西安外国语大学日语专业的应届毕业生，可是，在当天的招聘会上，适合她的岗位一个也没有。小刘无奈地告诉记者，西安缺韩语翻译，而同为小语种的日语，想找个对口工作却非常不容易。 记者看到，这场招聘会主要以文员、销售和软件开发等岗位为主。西安皇酒酒业有限公司一位负责人说，他们非常希望年轻人加入企业营销团队，可招聘情况却不理想，一来愿意应聘的人很少，二来符合他们要求即口才与情商皆优的几乎没有。一名递交简历者，仅仅是看重企业“无责底薪1800元+交通补”一项。同样，西安普德科技有限公司工作人员表示，求职者中计算机专业不少，但是市场需要的Web前端开发及网络优化工程师岗位却招不来人。 省人社厅相关负责人表示，目前，高校毕业生知识技能与社会需求脱节的问题突出。近年来，法学类、哲学类和艺术类毕业生就业率均低于80%，加大了就业难度。同时，过去的热门行业如能源、化工、建筑、采矿等，随着我国产业结构的调整，需求也在减少。 除了专业因素，市场对性别的要求也与供给不匹配，可以说，存在着性别歧视。据西安市对2015届毕业生的抽样调查分析，应届生中，女生所占的比重为64.1%，男生为35.9%。可相较女生，男生却更受市场欢迎。 来自西安建筑科技大学交通运输工程专业的硕士研究生孙雅楠表示，她和男生一起投10个简历，一般9个单位会让男生参加面试，而她却只能接到一两个面试通知。孙雅楠说，今年，随着“两孩政策”的实施，用人单位对女生更加挑剔。 另据西北大学统计，近年来，高校毕业生中女生所占比重逐年走高，已由2013届的52.78%增长到2016届的57.57%，但来校只招或主要需求男生的用人单位占到整体来校招聘单位的6成左右。 （责任编辑：职场达人） |
