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80后作为一个社会人口学概念，特指出生在20世纪80年代的人。据统计，中国的80后群体数目已经超过2亿人。 当80后的群体由少不经事的“小屁孩”走向职场和为人父母，巨大的压力让多数人殚精竭虑：每天工作时间超过12个小时，甚至有时候达到了16个小时;买房问题、婚姻问题、独生子女的养老问题、个人理想问题……每一个都困难重重。 1. 80后如今在职场上混的怎么样? (80后换工作的频率) “跳槽”是在职场中永远存在的话题，在80后群体中大概有超过4成的人从未换过工作，换过1-2次工作者近3成。这跟活泼跳脱的90后相比，他们的就业保守程度简直可以用忠贞二字来形容。当然，以上排除掉互联网行业的从业人员。众所周知，互联网行业在同一家公司超过2年以上的都算是时间长的了(笑)。 关于收入，再补充亮点。排前三名的分别是“企事业单位负责人”、“专业技术人员”和“商业服务人员”。 生活在一线城市和中小城市的80后，有八成的月收入在万元以内。如果你超出了万元，那么恭喜你，你已经是80后群体当中的佼佼者了。刨除房租，吃喝穿行，应酬，电话，人情，交通，月入万元的打工族在广州也会成为月光族。当然，如果是房奴车奴，压力会更大。 2. 知识不一定决定命运
(80后受教育水平与收入的关系) 多数80后的收入水平明显随教育水平提高而提高，但是职务提升与教育水平提升之间的关联实际上并明显。 也就是说，受教育水平的提高能有效的提升收入，但是想要升职还是需要更多的技术和实际经验，理论性太强远不如脚踏实地的干一番来得更有意义。 （责任编辑：职场达人） |
