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◆工作上的麦克菲索
曾经，麦克菲索（Melody Meckfessel）衣柜里有两种服装，一种是穿去上班用的，多半都是连帽T恤、T恤和牛仔裤；另外一种是富有女人味的上衣、裙子和洋装，也是她下班后的面貌。“我20岁出头时在多家新创公司待过，接著进入到了几家较大的软体公司，最后进入Google直到现在。”麦克菲索说道，“这些年，大多时间我是办公室唯一的女性，处在一群男人之中，后来很多方面也都习惯了。” 忠于自己,做自己想做的事: 不知何时，她丢弃这样的区别并开始穿自己喜欢的衣服去上班。麦克菲索有些不愿讨论这个问题，只说她很清楚要做这样的改变。不是为了证明什麽，麦克菲索只是遵循本心，“我只是想每一刻都忠于自己，但那也意味著我在工作的改变将多于私生活……这不只是穿什麽去上班的问题，我希望把我整套价值观带到办公室。” 美国职场性别比例失衡情况以科技界最严重，这是不争的事实。根据美国公共广播电台（NPR）报告，国内软体开发人员只有约20%是女性，而另一份研究指出，受电脑工程教育的女性人数正在下滑。有时种差距情况带来的影响可大可小，而也因为多数电脑工程师皆为男性，女性就失去定义科技界文化的机会。 （责任编辑：晨鸿） |
