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一家著名薪酬数据研究中心日前发布的２００９年岁末薪酬盘点调研报告显示，相对于２００８年，受金融危机影响，职场人士“情绪悲观”，２００９年企 业薪酬实际增长率为８．２％，创下了近５年的新低。在２００９年国内所有行业年收入排名中，去年受金融危机冲击较大的金融行业重回榜首，平均年薪达 ２４．６万元；房地产和高科技行业排名第二、三位。 金融地产高科技排前三 该薪酬数据研究中心发布的这份报告以全国５４２８家企业(外资、民营企业分别占四成，国有企业占两成)为调研样本。调研结果显示，２００９年国 内各行业的薪酬水平较２００８年整体上有所回升。其中，金融行业的平均年薪达２４．６万元，再次成为薪酬最高的行业。而在２００８年，受金融危机的冲击， 金融行业从业人员分红、奖金等收入大大削减，平均年薪排名曾一度跌至第三位。 报告显示，排在２００９年薪酬榜第二位的是房地产业，平均年薪为２１．４万元；排在第三位的是高科技行业，平均年薪为２０．５万元，值得一提的是，高科技行业去年的薪酬水平曾排名第一。 人力资源专家表示，金融行业薪酬排名重回榜首主要得益于国内经济回暖，股市乐观；受利率七折等一系列楼市优惠政策的刺激，房地产市场在今年５月以后出现井喷行情，土地溢价成交令“地王”频现，各地楼市成交量和成交价格不断攀升，为房地产从业人员带来了不错的收入。 汽车行业薪酬增长最快 受益于２００９年车市火爆，汽车行业薪酬增长最快，涨幅为９．１％，月平均工资为５４００元。 今年北京、上海、广州、深圳这四个一级城市的薪酬水平仍然领先。其中，上海排名第一，平均年收入为２１．７万元，北京以１９．８万元位列第二。 报告还显示，杭州和天津等城市的薪酬水平与一级城市间的差距正在逐步缩小。对此，专家分析认为，在新区域经济的带动下，部分二线城市的薪酬水平将来有可能 赶上一级城市的步伐。 从级别上看，２００９年各行业高管人员的薪酬为中层经理的３倍左右，而中层经理为普通员工的３－５倍，最高级别与最低级别间的薪酬差距超过２０倍。 薪酬实际增长率创新低 报告显示，相对于２００８年，受金融危机的影响，职场人士“情绪悲观”，２００９年企业薪酬实际增长率为８．２％，创下了近５年的新低。一般来 讲，员工要求的薪酬往往会比企业实际给付的薪酬高出５０％左右，但报告显示，２００９年职场人士的薪酬期望增长率降至６．５％，陷入低于企业实际给付薪酬 增长率的怪圈。 不过，这一现象明年可能会有所改善。报告预测２０１０年企业薪酬实际增长率将达到９．８％，而职场人对２０１０年初的期望涨薪幅度则高达２１．８％。其中，金融行业的预计涨薪幅度为１５．３％，位列第一，其次为高科技、房地产、医药行业。 对此，专家表示，去年以来，受金融危机大环境的冲击，不少企业不管业务是否受到了影响，都多多少少地进行减薪甚至裁员，社会就业压力也很大，招聘机会降至谷底，因此大部分员工都对减薪忍气吞声。现在经济明显回暖，所以明年职场人士的涨薪期望属于“报复性反弹”。 “经济已经在明显回暖，公司业务开展得也不错，我对明年加工资的期望值很高，毕竟去年和今年都已经减过薪。”一位从事金属外贸出口工作的职场人士表示，他们公司去年和今年借金融危机大幅减薪，使他的年收入至少下降了３万元，他希望明年能够“补涨”。 （责任编辑：职场达人） |
