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最新调查显示，去年金融海啸对全球就业市场造成重创，但中国企业通过裁员的方式控制成本的比例不高，仅有15%的企业在去年裁员，企业更多是通过重新安排岗位和减少工作时间进行成本控制。 据调查，今年随着经济的稳步增长，部分企业已经下意识增加人手，有四成企业表示在今年计划给员工加薪。 京都天华会计师事务所副董事长及合伙人夏执东称，此次金融海啸对全球就业市场造成了重创。但中国企业受此次危机的影响较小，大部分企业没有必要通过裁员控制成本。相反，未来12个月就业形势将进一步好转，部分企业在年初已经意识到人手不足，计划开始招聘。 调查还显示，内地企业对2010年的经济前景普遍表示乐观，大部分企业愿意投放更多的资源在人力上。而另一方面，随着经济复苏，职场机会增多，部份雇员也开始考虑更积极的求职活动。因此，雇主现在宜考虑提供较佳待遇，以挽留和吸引人才。 （责任编辑：职场达人） |
