经济形势不好 你的年终奖给力吗？

     你的年终奖给力吗?又到年终。说起年终，自然绕不开“年终奖”三个字，在今年这样的经济形势下，各行业的员工都能够拿到多少年终奖？一项调查显示，青岛近七成网友认为自己年终奖不会达到5000元。

      仅两成多认为能拿到5000元

      说到年终奖，有的人马上笑成了一朵花，而有的人则皱起了眉头。又在职场打拼了一年，年底能拿到多少年终奖？近日某网站进行了一项“年终奖”调查，结果颇尴尬：近七成的网民都表示，今年的年终奖不好说，想拿到5000元基本不可能。

      参加调查的300人中 ，有197人选择了“能不能发还不一定，想拿5000元基本没有门”，占被调查者的65.7%，还有23人觉得“相比往年，年终奖应该能涨，但是距离5000元还有不少距离”，占被调查者的 7.6%。不过也有68人比较乐观，认为“我们单位效益很好，今年肯定会涨，拿5000元以上大有希望”，占被调查者的22.7%。

      从事设计行业的臧先生工龄已近10年，说起年终奖他苦笑着说，这三个字对业绩好的人来说，就是望了很久的梅子终于吃到了，对于业绩差的人来说，则“不忍直视”。

经济形势不好年终奖缩水

      一家软件公司工作的白女士去年年终奖是3000元，对于今年的年终奖，白女士同样不抱太大的希望。“我们单位是民营企业，老板就一个原则，能省就省。去年的年终奖，是历史上最高的一年，当然，去年的业绩也是最好的。”白女士说，今年单位的效益下滑了约10%，年终奖恐怕不会像去年那样高了。

       瑞丁有限公司青岛营业部员工步先生去年的年终奖是2000元，相当于一个月的基本工资。“我们这点年终奖，跟银行等单位比差得太远了。”步先生说。

      据记者了解，能源化工、交通运输、外贸、文化产业等行业的年终奖都不算高。“生产制造业属于劳动密集型企业，如果大幅度提高员工的年终奖，企业的人力成本就会大幅提升，很多企业可能不堪重负。”曾做过年终奖调查的索亚调查公司调查员张研说，今年经济形势不好，劳动密集型企业更不敢随意上调年终奖，今年，很多单位的年终奖可能处于持平或缩水状态。

      各行业之间情况差很多

      在采访中，也有不少采访对象表示自己很可能没有年终奖，导游小董就是其中之一。她所在的公司并不大，去年她等到腊月二十八都没有等到年终奖，今年业务不错，她“幻想”能有点钱。

      而从事医药行业的刘先生则告诉记者，他虽然没有年终奖，但是季度奖基本上抵了年终奖，他的业绩不是很好，不过也有几万元，但是跟他的同事相比，可以说是天壤之别。“人比人，气死人，我们干的是同样的工作，人家达成指标的能有15万的奖金，而我却少得可怜。”

       记者采访中了解到，不同行业，以及行业内部年终奖的差距的确比较大，尽管银行 、金融等行业不少受访者表示自己的年终奖挺“可怜”，但是与其他行业相比仍有一定的优势，而像是民营企业、劳动密集型企业的年终奖则比较低。

调查

       青岛部分行业年终奖大盘点

       证券业去年5万今年才500

       提起年终奖，西藏同信证券的负责人李正光的神情一下子黯淡下去。“以前每年都盼着新年的到来，为了啥？不就是为了年底的那两个钱儿吗？我好几年前就是证券公司的高级管理者了，平时工资不算低，年终奖更是可观。”李正光说，以前行情最好的时候，他的年终奖最多能拿到16万元。

    “去年的年终奖就不如前年多，年底只发了5万元钱。”今年他对年终奖的预计非常悲观。“能有500元就不错了，就怕一分钱也没有，任务完成得不咋地，想啥年终奖啊。”李正光说。

        银行员工1万高层几十万

       无论“风吹雨打”，银行的收益似乎总是不错。“我们的年终奖就是多发一个月的工资，并且加上2000元钱的过节费。我们行一般员工一个月的工资是 7000元钱。”岛城一家股份制银行的工作人员吴先生对记者说，银行如今都实行基本工资加上时效奖的模式。“大多数银行一般每个季度要发一次季度奖，如果四季度的季度奖算成年终奖的话，我们行普通员工的年终奖得过万元。”

       银行中高层的年终奖又是多少？记者调查了解到，由于岗位不一样，各银行中高层的收入差别非常大。“国有银行中高层的年终奖要少一些，几万元到十几万都有，股份制银行中高层的年终奖，几十万元很常见。”

地产完不成任务啥都没有

    2012年，地产调控仍在持续，地产公司员工年终奖几何？银座地产青岛分公司销售主管王强说，他的年终奖是3个月工资，按一个月工资是6000元钱计算，他年终奖大约为2万元。“不过单位有规定，我们能拿到年终奖的前提是完成任务，但今年的任务比较难完成，因此，能不能拿到还真难说。”

       王强说，在几年前房地产业火爆的时候，很多同行一年的年终奖可以达到十几万。但是2012年的现实情况，让他对年终奖没有了太多奢望，“我们是国企，相对好一些，有的同行现在最关心的不是年终奖，只要不被解雇就算是满足了。”

       广告奖金跟付出不成比列

    “一万元。”谈起自己的年终奖，在某广告公司做文案策划的李清直截了当。李清说，就算拿到这一万元她也不会高兴，因为她觉得这一万元跟她这一年来受到的“折磨”相比，完全不算是什么。“我一个月也就三千元的薪水，但是劳累程度我觉得可以跟CEO相比了。早上7点多就起床赶公交车，一忙要忙到晚上8点多，回到家连袜子都不想脱就直接睡了，辛辛苦苦一年，钱没见到多少，就连自己的生活都丢了。”

（责任编辑：职场达人）