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日前从中山市人社局了解到，中山市异地务工人员返岗率为95%，返岗率位于珠三角各城前列。目前，企业基本恢复正常生产，规模企业节后开工率达100%。 企业普工月薪增加300以上 根据中山市人社局此前公布的数据，截至2012年底，中山市共有异地务工人员达116万人，节前约有46万人返乡过年。该市人社局人力资源管理办公室主任杨小俊透露，节后，异地务工人员陆续返回中山；到元宵节前后，异地务工人员返岗达到高峰。截止到目前，中山已有44万人返回工作岗位。杨小俊说：“去年这时候，异地务工人员返岗率约为93%，今年则达到95%。” 杨小俊说，为促进员工返岗，中山企业为员工提供了较好的福利待遇。广东天乙集团有限公司人力资源经理刘先生说：“公司在同行业待遇算比较好的，一线员工平均工资约4000块钱，员工多愿意回来。”中山500家重点企业用工监测数据显示，2012年第一至四季度，中山企业提供的平均招聘员工工资分别为：2660元/月、2945元/月、2800元/月、2996元/月。数据还显示，2013年，中山企业职工平均工资增幅约8%，一些企业普工月薪升幅在300-500元之间。 将进一步降低入户门槛 目前中山外地常住人口占总人口的53%左右，为促进外来务工人员融入城市，中山市近年来在全国率先推动流动人员积分制、从优秀异地务工人员中选拔基层公务员、在市“两会”换届中选举产生新中山人人大代表、政协委员、在全民修身行动重视关注异地务工人员的文化生活等方式，促进新老中山人融合，增进了新中山人对城市的认同感、归属感和责任感。 中山市委书记薛晓峰近日接受记者采访表示，今后中山将健全异地务工人员融入城市的制度设计，进一步降低入户门槛，推进更多基本公共服务向异地务工人员延伸。创新异地务工人员民主参与社会管理的平台和机制，聘请优秀异地务工人员担任村(居)委员会特别委员，探索异地商会成立异地务工人员互助组织等。 （责任编辑：职场达人） |
