惠州市2013年度人力资源市场工资指导价位公布

    想知道您所在岗位的工资指导价位是多少吗？日前，市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”） 分别从不同职位（工种）、企业类型、行业、专业技术等级以及学历等，发布了2013年度市人力资源市场工资指导价位。
    今年惠州市共发布了305个职位，调查企业1000家，涉及职工31584人。值得一提的是，相比去年同期公布的工资指导价位，今年工资指导价有明显的提升。其中，物流管理人员、投递员、保健按摩师、美发师等平均指导价则每月上涨千元以上。
    1.哪些行业工资最高
    金融保险行业工资待遇最高
    记者从2013年度国民经济行业企业工资指导价位信息 （大类）中看到，在惠州市九大行业中，金融保险业的工资待遇最高。其工资高位数（单位：元/人、月，下同）、中位数、低位数分别为20883元、5458元、5416元，平均数为8316元；而工资待遇最低的为建筑业，其工资高位数、中位数、低位数分别为4088元、2399元、1450元，平均数仅为2491元。也就是说，如果按工资高位数来看，金融保险业与建筑业两者相差4倍。
    值得一提的是，今年农林牧渔业、建筑业、交通运输及邮电通信业的工资指导价位，相比去年有所下滑。其中，交通运输及邮电通信业下滑幅度最大，其高位数由去年的15671元下降至今年的8459元，下滑幅度达46%。
    而从企业类型来看，国有企业的工资指导价位远远高于其他企业。其工资高位数、中位数、低位数分别为15895元、4046元、1287元，平均数5227元。而其他类型企业平均数，多数在2400～3300元徘徊，最高也不过4568元。
    2.学历越高工资越高？
    硕士工资平均数高于博士
    在今年分学历企业工资指导价位中，学历由高至低，分别为博士及以上、硕士、本科、大专、高中中专技校、初中及以下。工资指导价位平均数最高的不是博士，而是硕士。
    “硕士的工资指导价位平均数高于博士很正常，因为还涉及工龄以及行业等诸多客观原因。”市人社局有关负责人说，此次统计数据中，高位数为全部调查职工工资收入，从高至低进行排序后，取前5%数据的算术平均数；低位数取后5%数据的算术平均数；中位数为排在中间位置的数据，平均数则为所有调查职工工资的算术平均数。
    此外，在专业技术等级方面，正高级专业技术职务、高级工、高级技师、副高级专业技术职务的工资待遇最好，其工资高位数均在1.3万元以上，而平均数均为5000元以上。
    3.不同职位工资差距有多大
    职位工资平均数最大差12倍
    今年惠州市共发布职位数305个，相比去年增加了14个职位。其中，主任医师、副主任医师、主治医生、校长、教导主任、老师、园长、保育员以及幼师等都是今年新增职位。除了保育员、幼师工资平均数为2000多元外，其他均为3500元以上。而工资平均数最高的董事长，和平均数最低的钻探工，两者相差12倍多。
    值得一提的是，相比去年，今年物流管理人员、金融守押员、投递员、保健按摩师、供水供应工、美发师等工资平均数则每月上涨千元以上。本报记者袁 畅 通讯员张慧虹
    链接：工资指导价位并非硬性标准
    “这次发布的工资指导价位，不是政府规定的硬性标准，是指导意见，并无强制性。”市人社局有关负责人表示，发布2013年度工资指导价位，是为企业经营者和投资者提供工资分配指导，使企业通过了解不同行业、工种（岗位）的工资待遇，合理确定该企业职工工资水平。同时也为劳动者提供就业指导，提高劳动者求职的成功率，同时激励劳动者不断学习和钻研业务技术，提高自身素质。

（责任编辑：职场达人）