知名企业大佬教你职场闯关“36计”

    从7月份毕业到现在，职场新人们步入职场快两个月了。在这两个月中，你肯定感触颇深，也有不少的疑惑、烦恼、进步与欣喜。职场新人如何做好第一份工作，如何在工作的磨练中变成“职场达人”？下面我们看看中国知名企业大佬是如何看待新员工的工作，大佬们对你职场闯关有什么建议。
    柳传志：你是鸵鸟小鸡才会心服
    柳传志曾经对杨元庆说过这么一段话，“你知道我的”大鸡“和”小鸡“的理论。你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。只有赢得这种”心服“，才具备了在同代人中做核心的条件。”
    任正非：新员工要做好本职工作，不要把精力放在构思“宏伟蓝图”上
    华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”
    “小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。新员工最重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。
    马云：第一份工作请干满5年 这个世界不缺机会
    马云曾对杭州师范大学阿里巴巴商学院的毕业生说，你的第一份工作，绝大部分不会是你最后一份工作。但第一份工作的坚持，比后面工作的坚持更为重要。不论你考研，出国，创业，不管什么工作，记住，短暂的时间内，向身边的每一个人好好地学。做的时候不要想离开，有一天等机会来了，再选择下一个机会。这个世界不缺机会。
    李彦宏：独立思考，明白自己适合干什么
    李彦宏曾对北航学子说，“大学最重要的是独立思考，我回国创业是因为我看到了中国的机会”。“我相信那时的中国需要搜索技术，中国的网民也应该像美国人一样便捷地平等地找到网上的信息，我能够帮助他们做得更好，所以我回来了，当你心中有理想时，那些艰苦条件都变得不重要。”李彦宏说。
    李彦宏的第一份实习工作是在松下，在松下实习时，李彦宏发现，工业界搞研究和在学校搞研究不同，工业界研究的是实用的东西，学校研究的是宏观的、基础性东西。在实习工作中李彦宏逐渐感到，他的兴趣不在学术研究上，而在做实用的产品上。这也让李彦宏第一次开始思考：自己适合干什么。
    俞敏洪：做第一份工作时要有“只顾耕耘不求收获”的心态
    你面对第一份工作时，就不要去想成败，而是应该去想我怎么样全力以赴地把这份工作做好。你全力以赴以后做成功了，那表明你做这件事情是合适的。如果说全力以赴以后依然做失败了，也很正常，因为你没有工作经验，也许这份工作不适合你做。只顾耕耘不求收获，是做第一份工作时最重要的心态。
    现在这一代年轻人，大部分来自独生子女家庭，从小到大得到了父母较多的呵护。一旦面临找不到工作之类的考验，心里会有很多失落感。
    我想告诉大家几个要点：
    第一，苦难让人成就自己；第二，你失去东西的同时另外一件事情一定在得到，这就是得失。所以我常常说失业能够知道生活的艰辛，失恋能够知道感情的珍贵。
    其实我最担心的不是大学生的就业，而是大学生的心智和知识结构。我觉得浮躁本身不算一件坏事，为什么？因为只有一个想要往前走的国家和人，才是存在浮躁，浮躁表明我们是一个充满了生命活力的国家。不浮躁死水一潭，就表明社会结构秩序已经全部完成，甚至带有某种意义上的僵化。但是大学生浮躁不是一个好事，因为大学生活这四年，大学生除了为工作做好准备，还应该得到心灵净化和心灵提升。
    李开复：第一个工作最重要的是学习
    第一份工作确实很重要，但是，不代表你要做一辈子。平均起来，在21世纪，一个人一生换四五次工作是正常的。第一个工作最重要的是学习，你应该找一个有足够的培训、学习、成长空间的公司。同样的，你也不能期望公司只是培养你，你的大部分时间还是要从基层做起，把分内的工作做好。

（责任编辑：职场达人）