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我国经济体制由计划经济向市场经济的转变，实质上是一场全面的、深刻的社会经济转型。社会经济转型既为社会的发展提供了契机，又为社会道德的失范提供了条件，导致社会经济生活存在这样或那样的无序、混乱和不适应。在会计职业领域，也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。会计职业人员承受着新、旧职业道德的冲突。现阶段我国会计职业道德规范虽然取得了一些进步，但还很不完善。特别是近几年来，伴随着改革开放的不断深入，会计改革取得了丰硕成果，与此同时，新观念和旧观念不协调地混合在一起，旧的会计规范模式在一定程度上被否定，而新的会计职业行为规范模式尚未完全建立起来，会计职业道德规范权威失落，会计职业道德严重失范。
所谓会计职业道德失范，是指会计职业道德规范的缺乏或者丧失，它包括两层涵义：一是会计职业人员失去道德观念，二是会计职业行为失去道德规范。会计职业人员在进行某个职业行为选择时，若丧失了根据，出现了方向的迷失、评价的素乱，则一般表现为会计职业道德失范。 一、目前我国会计职业道德失范的主要表现 笔者认为，目前我国会计职业道德失范主要表现在以下几个方面： (一)会计职业道德水平不高，职业道德观念不强 目前，我国相当一部分会计职业人员缺乏敬业爱岗、精益求精的工作精神和严谨的职业习惯，安于现状、不思进取;缺乏实事求是、客观公正的工作态度，对会计职业道德认识模糊;缺乏应有的会计职业信念和责任感，不讲会计职业良心。因而，在处理会计业务时，经常为他人所左右，不能公正地对待利益各方，导致经常以牺牲国家及社会利益来换取局部利益乃至个人利的现象大行其道。 据2000年的一项问卷调查表明：当会计人员本着客观公正精神、坚持原则处理会计事务，同单位负责人的意见产生分歧时，16.87%的会计人员认为应当做到坚持原则，21。86%的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办，61.27%的会计人员认为应作好“技术处理”以便按单位负责人意见办。更令人震惊的是，在遇到这种情形时，居然有占83.13%的会计人员认为应按单位负责人意见，掩盖问题，应付检查，这等于是有83.13%的会计人员舍弃了会计职业道德原则。此外，对当前普遍发生的会计信息失真现象，会计人员主动出谋划策、配合做假的占38%，这说明会计从业人员职业道德品质严重缺乏。更为重要的是，在上述调查中显示，占88.8%的会计人员对会计信息失真没有主观故意。难怪会计人员时有无奈之感，甚至有被“逼良为娼”之慨，这也说明了会计人员职业品德不高与会计职业行为领导人员施加的“压力”密切相关。实际上会计职业行为领导人丧失会计职业道德比普通会计人员丧失会计职业道德的危害更为严重。 (二)会计职业纪律松驰，法制意识淡薄 不少会计职业行为人员遵纪守法意识淡薄，缺少会计职业纪律观念，不能做到熟悉法规，依法办事，经常在权势关、金钱关和人情关打败仗，不坚持原则，不讲原则，强调给领导“面子”，强调给本单位“面子”、强调给朋友“面子”;有的更是信奉“领导一句话，胜过一部法”，唯领导意图是从，以至于有法不依，执法不严，违法不究。在会计事务处理上，无视法纪，不顾国家的会计政策;在日常会计工作中，慷公家之概，不遵守有关财经制度，怕得罪人，当老好人。会计职业纪律松弛，若遇会计职业行为领导人员授意、指使、强令，则更为严重。总之，不讲原则讲“面子”;不讲政策讲“对策”，是这种表现形式的通俗说法。 (三)会计职业技能较差，胜任能力不够 现实中一些会计职业行为个体人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉，濒于应付各种事务。他们平时不注意专业学习和培训，忽视职业经验的总结和积累，业务知识贫乏或老化，对会计制度知之甚少，会计职业胜任能力明显不够。一旦业务上遇到新问题或上级检查，由于自身缺乏对业务判断和分析处理能力，而只得唯领导是从，把精力花在想歪点子上，或请人“技术处理”。更有甚者，明知自身专业技能对于特定的业务有所不及，却依然承接、照做不误，结果不仅会造成难以挽回的损失，更是对会计职业道德的讳背。如此会计职业技能，何谈会计职业道德规范?笔者在这里值得说明的是，上面也已提及，会计职业道德失范主体具有整体性，不能单纯地理解为会计人员(会计职业行为个体人员)，还应包括会计职业行为领导人员及会计职业行为相关人员，乃至整个职业界。即使是会计人员，其道德更多的来源于社会公众的道德，源于我国传统文化的道德。不能把会计职业道德失范主体一味的强由加给会计人员.这样，既不客观、也不合理，不利于会计职业的健康发展。事实上，很少有会计人员愿意道德失范，但很多企业要求会计人员违背会计职业道德做事，虽然范围不同、程度不一。总之，会计职业道德失范并不都是会计 人员所为，会计人员并不是社会上最不道德的人。 （责任编辑：晨鸿） |
