小职员郁闷症

S近日觉得心情糟透了，魔羯座女子的不顺自然来自于工作。她知道，这里面有她力不从心的原因，但也有客观因素存在，次数多了，她感觉所有的自信心和成就感都被瓦解，于是就越来越垂头丧气。恰逢公司里正在盛传因为要节约成本所以准备降薪裁员，S就开始焦虑自己会不会成为被开除出去的第一个人。越想就越悲哀，想当年，也曾意气风发，浑身充满了干劲，可现在，她每天都像一只被斗败了的公鸡一样，感觉事事不顺，动不动就把郁闷挂在嘴边。

　　也不是没有想过跳槽，都说适合的人要在适合的位置才能发挥出色，但S也和一些朋友聊过，对工作感到郁闷的人占绝大多数，以至每次吃饭的时候就一群人在发牢骚。其中不乏跳过槽的人，S的朋友J就是其中一位。

    J觉得自己的前老板是一个非常变态的人，居然能让他们连着工作几天几夜而不给休假，如果是在一种积极状态下的加班倒也算了，大家可以一起为着同一件事情奉献自己的时间，但老板的做法，用J同仁们的话说起来，绝对是“更年期综合症”，她时不时地大发雷霆，让大家统统心情郁闷到极点。

    那个时候，办公室里兴起了跳槽高峰，J就是在那时候跳到了现在的公司，一开始心情确实也还不赖，但做得时间长了，郁闷又随之而来，公司也还是会有不可理喻的制度和不可理喻的老板，J这次可得熬上一段时间才敢考虑跳槽，否则她的履历表上就会出现一年之内连跳两次的不良记录，这就像一个月之内换了两次男朋友一样，不免会给人留下花心靠不住的印象。

　　J以过来人的经验告诫S一定要谨慎谨慎再谨慎，如果还没有想清楚就急吼吼跳槽的话难保不会后悔，更何况跳槽不是解决郁闷的良药，可能是更深郁闷的诱发因子。

　　S于是继续努力工作继续郁闷继续牢骚，幸好周围有无数同样郁闷的小职员，所以S常常能得到安慰。

    只是让S不明白的是，这种小职员郁闷症到底是公司的原因呢，还是他们自身的原因？

（责任编辑：职场达人）